Hira: première chercheuse au sein de Sampierana

Nous avons rencontré Hira, dont la présence dans notre usine Sampierana enrichit notre département de recherche. Avec ses yeux sombres et sa voix calme, mais déterminée, Hira incarne une vision culturelle fascinante et distincte, apportant un souffle d’innovation à notre travail quotidien.

Hira est une Chercheuse sélectionnée directement par l’Université de Bologne (Unibo) pour un projet important. Forte d’un Ph.D. en Communication et Informatique, elle applique ses compétences spécialisées — initialement axées sur les véhicules intelligents — aux excavatrices, avec un accent particulier sur les modèles électriques.

Nous l’avons interviewée pour qu’elle nous parle de première main du projet qu’elle mène ici avec nous, et pour découvrir comment sa recherche de pointe façonne l’avenir de nos machines.

Comment cette aventure a-t-elle commencé ?

Je suis chercheuse et j’ai un doctorat en Communication et Informatique, j’ai donc commencé par postuler à l’Unibo. J’ai vu un projet sur le site web de l’Unibo qui était fondamentalement lié à mon domaine. Mon doctorat porte sur les Véhicules Intelligents et les véhicules qui communiquent avec les infrastructures et d’autres véhicules, comme j’ai pu le voir chez Tesla

Le projet de recherche est directement lié à mon domaine d’étude concernant les véhicules communicants (V2V/V2D) et leurs conducteurs. Cette technologie est vitale pour les excavatrices dans le secteur du terrassement, où la communication à distance est nécessaire pour soutenir les opérateurs et améliorer l’efficacité du travail.

J’ai trouvé un projet spécifique axé sur l’optimisation énergétique et l’analyse dans le secteur du terrassement. Après avoir postulé sur le site web, j’ai passé deux entretiens : un entretien technique avec le professeur et un second avec 4 à 5 personnes sur des informations plus générales. À la suite de cela, il m’a été demandé de déménager et de travailler en Italie dans l’industrie des machines de construction (telles que San Piero et CNH), car le projet nécessite une présence physique sur site et ne peut pas être géré entièrement à distance.

Pendant votre séjour ici, travaillez-vous à San Piero et fréquentez-vous également l’université ?

J’ai commencé à travailler en novembre, et mon temps est actuellement partagé entre l’Université et les usines de l’entreprise. Étant donné que mon domaine est l’Informatique et les Sciences Informatiques, la majeure partie de mon analyse de recherche peut être effectuée à distance.

Pendant votre séjour ici, travaillez-vous à San Piero et fréquentez-vous également l’université ?

Lorsque je suis à l’université, je me concentre sur la planification de mes notes de recherche. Cependant, je suis actuellement en phase de formation et je n’effectue pas encore de travail pratique sur les excavatrices, telles que les mini-excavatrices. Je suis en train d’étudier la structure des excavatrices, d’analyser les composants de sécurité et d’examiner une documentation approfondie, en particulier pour les modèles électriques.

L’objectif de cette phase de formation est de bien comprendre la structure et les paramètres clés. Nous ne passerons au travail pratique avec les excavatrices qu’une fois cette analyse fondamentale terminée.

Depuis combien de temps prévoyez-vous de rester ici ?

Je suis ravie de pouvoir enfin appliquer tout ce que j’ai étudié en recherche et en théorie à cet environnement de machines de construction.

Je prévois de rester ici pendant une longue période, car j’ai fait un changement délibéré d’une carrière de 10 ans en tant que Maître de Conférences à l’Université (2015-2025) pour rejoindre l’industrie. C’est la première étape pour changer de domaine professionnel et appliquer mes connaissances dans un contexte pratique et réel.

Quel est votre objectif personnel à Sampierana ?

Mon objectif personnel chez Sampierana est d’appliquer mon expérience de doctorat en Communication et Véhicules au secteur du terrassement. En s’inspirant de la vision de CNH, il est possible d’étudier un système dans lequel les excavatrices communiquent entre elles et avec l’environnement, en s’inspirant également du secteur automobile (Tesla en est un exemple clair).

Cette procédure de communication complète doit être transférée à l’industrie des machines de construction car elle est nécessaire. Conduire des excavatrices est une tâche à haut risque, rendant les conducteurs et le personnel environnant vulnérables. Par conséquent, un réseau de communication et de surveillance en temps réel est essentiel.

Actuellement, nous manquons de surveillance en temps réel des fonctionnalités réelles du véhicule (comme les mouvements du bras, les joysticks et les freins), même si nous connaissons la position GPS. Si nous devons déplacer un bras, nous avons besoin d’une confirmation à distance que le mouvement est correct. L’objectif est de voir l’image complète de la zone de travail (par exemple, via vue satellite) pour prendre de meilleures décisions opérationnelles, car le conducteur ne voit que sa partie spécifique. Cette capacité nous permettrait également de surveiller l’opérateur à distance.

Je crois que la sécurité des interconnexions est un sujet de plus en plus récurrent sur les véhicules de terrassement.

L’entretien avec Hira nous a permis de réfléchir à de nouvelles idées et à un rôle inédit des technologies dans le secteur du terrassement. Nous sommes toujours fiers d’accueillir de jeunes visages et de jeunes voix chez Sampierana, comme l’a commenté Natalia Bitencourt, HR Product Development & Quality EU:

Cette collaboration avec l’Université de Cesena représente un investissement fondamental dans le talent et l’innovation. Pour Sampierana, miser sur les jeunes et sur les compétences d’excellence en ingénierie est la clé pour bâtir l’avenir.

 

Sampierana Eurocomach

Women Academy: Sampierana et les femmes du territoire

De 3 à 14 juillet nous avons lancé le programme Women Academy destiné à neuf femmes .

L’idée est née de la volonté d’embrasser le thème de la diversity inclusion, combinée à la nécessité d’intégrer du travail sur les lignes de montage au siège de San Piero.

Les filles impliquées dans le projet proviennent de domaines d’expertise différents de celui de la métallurgie, principalement issus du secteur alimentaire.

Valeria Barilà, Responsable Recrutement et Formation chez Sampierana, raconte comment est né le projet Women Academy :

Nous avons remarqué que les CV reçus pour des postes de préposés aux lignes de production avaient été envoyés par des femmes ayant un parcours professionnel différent de celui habituel. C’est alors qu’est venue l’idée de partir de ceux qui avaient la volonté de se mettre en jeu, en préparant des programmes de formation spécifiques. Nous avons ainsi mis à disposition notre personnel et tous les outils à disposition pour aider les nouveaux leviers à introduire leurs compétences même dans un secteur différent. En outre, nous avons également poursuivi un autre objectif important : la valorisation des ressources présentes sur le territoire.

L’idée de créer une série de formations pré-travail destinées aux femmes pour transmettre les notions et les techniques liées à la production des pelles s’est avérée gagnante.

Ce sont presque toutes des femmes locales, une valeur ajoutée pour nous et pour l’entreprise qui continue à offrir des possibilités à ceux qui habitent ce territoire à travers une attention continue aux thèmes de diversité et d’inclusion.

Aujourd’hui, les nouvelles collègues ont officiellement rejoint l’équipe Production en commençant un parcours moderne et innovant pour Sampierana.

Nous avons décidé de raconter le projet à travers une série d’interviews aux personnes impliquées qui seront partagées sur nos réseaux sociaux.

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CNH Industrial Cesena

Inauguration du siège de CNH Cesena et Mensa San Piero

La nouvelle structure, grâce à d’importants investissements, deviendra stratégique pour la production de machines compactes pour la construction, y compris les mini-pelles électriques. L’inauguration suit celle de la nouvelle cantine de San Piero in Bagno, ouverte le lundi 26 juin.

Turin, 27 juin 2023 – La nouvelle usine de CNH Industrial dédiée à la production de mini-pelles, jusqu’à 2 tonnes y compris les modèles électriques, et de mini-chargeuses compactes sur chenilles a été inaugurée aujourd’hui à Cesena. La cérémonie d’ouverture a eu lieu en présence de Vincenzo Colla, assesseur au développement économique de la Région Émilie-Romagne, Enzo Lattuca, maire de Cesena et président de la Province de Forli-liCesena, avec Stefano Pampalone, CNH Industrial Construction President et Federico Bullo, Head Construction Europe.

Lors de l’inauguration, Stefano Pampalone a annoncé une donation d’une valeur de 500000 euros à la protection civile, confirmant l’engagement de la société envers le territoire de Cesena et la proximité des communautés touchées par les récentes inondations.

Grâce à l’acquisition de Sampierana Spa, intervenue fin 2021, et aux investissements successifs de CNH Industrial, l’usine de Cesena sera en mesure de gérer au mieux l’augmentation des volumes de production, accompagnant et soutenant le siège historique de San Piero in Bagno, qui avec ses 14000 m2 abrite les bureaux administratifs, la conception, un centre R&D spécialisé dans l’électrification et la production de machines compactes. Un pôle d’excellence qui depuis hier dispose également d’une nouvelle cantine, inaugurée par le management CNH Industrial, en présence du maire adjoint de Bagno di Romagna, Enrico Spighi.

La réalité industrielle, fortement enracinée dans le territoire, compte aujourd’hui plus de 400 employés entre San Piero in Bagno et Cesena, 60% d’entre eux en dessous de 35 ans; il possède en outre un important et des produits qui ont toujours été une référence dans le secteur, appréciés au niveau international et exportés dans le monde entier sous les marques CASE Construction Equipment, New Holland Construction et Eurocomach.

Vincenzo Colla a dit :

L’inauguration d’aujourd’hui représente un investissement important pour notre région et a une forte valeur symbolique pour ce territoire, prêt à repartir et à rivaliser avec le monde. La nouvelle usine, centre d’excellence pour les machines compactes dans le secteur de la construction, confirme la qualité de nos ouvriers, ainsi que la vision d’un grand groupe international aux racines profondément territoriales et le regard toujours tourné vers l’avenir“.

Stefano Pampalone a souligné :

“Grâce aux compétences, au degré d’innovation, à la passion et à l’engagement des personnes de Cesena et de San Piero in Bagno, notre stratégie de développement international et de renforcement du segment Construction sur les marchés clés se poursuit”.

Pampalon a poursuivi :

“Le lancement, ce mois-ci, de la nouvelle ligne de production souligne l’engagement de l’entreprise sur le territoire et la proximité des communautés touchées par les inondations”.

Federico Bullo a dit :

Lorsqu’il a acquis cette réalité industrielle à la fin de 2021, CNH Industrial s’est fixé pour objectif de la développer davantage en investissant dans la technologie, la recherche et le développement et, surtout, dans les personnes. L’inauguration de la cantine à San Piero et celle de l’établissement de Cesena sont la preuve tangible de cet engagement.”

La matinée s’est terminée par une visite de la nouvelle usine et la présentation des machines, y compris la nouvelle mini-pelle entièrement électrique de 1,5 tonnes qui poursuit la stratégie d’électrification des machines de construction de CNH Industrial et qui sera bientôt rejointe par le plus grand modèle de 2,5 tonnes. Les deux modèles couvriront les deux segments les plus importants du marché, dans une optique de durabilité et de réduction de l’impact environnemental.

CNH Industrial (NYSE : CNHI / MI : CNHI) est un leader mondial dans le domaine des machines et des services. Guidée par son programme Breaking New Ground axé sur l’innovation, la durabilité et la productivité, la société fournit la direction stratégique, les capacités de R&D et les investissements qui rendent possible le succès de ses marques mondiales et régionales. Au niveau mondial, Case IH et New Holland Agriculture fournissent des applications agricoles à 360º, des machines aux équipements, ainsi que des technologies numériques qui les améliorent; CASE et New Holland Construction Equipment, offrent une gamme complète de produits de construction qui augmentent la productivité de l’industrie. Les marques de la Société qui concentrent leurs activités au niveau régional comprennent : STEYR, pour tracteurs agricoles; Raven, leader dans l’agriculture numérique, la technologie de précision et le développement de systèmes autonomes; Flexi-Coil, spécialisée dans les systèmes de travail du sol et de semis; Miller, fabricant d’équipements d’application; Kongskilde, pour la fourniture d’équipements pour le travail du sol, le semis, la gestion du foin et du fourrage; et Eurocomach, fabricant d’une large gamme de mini et midi pelles pour le secteur de la construction, y compris les solutions électriques.

Fort de plus de deux siècles d’histoire, CNH Industrial a toujours été à l’avant-garde des secteurs dans lesquels elle opère et continue de promouvoir l’innovation avec passion et enthousiasme, favorisant l’efficacité et le succès des clients. En tant qu’entreprise véritablement mondiale, plus de 40000 employés de CNH Industrial travaillent ensemble pour créer un environnement de travail diversifié et inclusif, dans le but commun d’aider les clients à cultiver et à construire un monde meilleur.

Pour plus d’informations et pour consulter les derniers rapports financiers et de durabilité, visitez : cnhindustrial.com>