Die Kette des Wissens ist das neue Projekt, das bei Sampierana entstanden ist und Frauen sowie ihre Fähigkeit, Wissen zu vermitteln, in den Mittelpunkt stellt. Tatsächlich entstand die Geschichte dieses Projekts aus einer breiteren Idee, die sich dann teilweise in einer anderen Form entwickelte.
Alles begann im April 2025, als wir eine kurze Academy starteten, die den neuen Mitarbeitern von Sampierana einen einführenden Schulungsweg ermöglichte, bevor sie direkt am Arbeitsplatz begannen.
Die Academy war wie folgt strukturiert:
- Planung eines halbtägigen Assessments zur Bewertung von dreizehn Kandidaten, die Gruppenübungen, praktische Tests und Einzelinterviews absolvieren.
- Auswahl von acht Kandidaten, die für die Teilnahme an einem 3-tägigen Vorschulungskurs ausgewählt wurden.
Der Schulungskurs hatte drei spezifische Schwerpunkte:
- Spezifische technische Schulung, durchgeführt von Mariani Nicolas, unserem technischen Trainer.
- Sicherheitsschulung
- Herzlich willkommen an Bord und passives On-the-Job-Shadowing, bei dem jedem Mitarbeiter ein Buddy/Tutor zugewiesen wurde.
Die acht ausgewählten Kandidaten umfassten fünf Männer und drei Frauen, und genau letztere waren die ersten Protagonistinnen des Projekts.
Der Titel “Kette des Wissens” soll die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen zwischen den Frauen, die im Unternehmen arbeiten, repräsentieren.
Die Idee ist, eine Kette von Menschen zu schaffen, wobei jede Frau mit der vorherigen und der nachfolgenden verbunden ist, was die Weitergabe von Wissen symbolisiert.
Die Projektziele zielen darauf ab, das zwischen Frauen weitergegebene Wissen und die Erfahrungen hervorzuheben und ihre Rolle sowie ihre Bedeutung im mechanischen Sektor zu betonen.
Im Mittelpunkt steht weiterhin der Wunsch und Wille, ein Gemeinschaftsgefühl unter den Frauen zu schaffen, die im Unternehmen arbeiten.
