Frauen in der Technik bei Eurocomach

Annapaola, die Konstrukteurin des Eurocomach-Teams, fällt jedem auf, der die technische Entwicklung des Erdgeschosses durchschreitet. Zwischen all den männlichen Gesichtern, sticht Ihr Geischt und das zweier Kollegeninnen besonders hervor und lassen den Raum zu einer deutlichen Botschaft: Die Ingenieurskunst in Sampierana hat eine deutlich weibliche Komponente.

Wir haben Sie gebeten uns Ihre Geschichte und Ihre Entwicklung zu erzählen, und uns zu erläutern, welche Bedeutung es für Sie hat, in einem Feld zu arbeiten, welches heute oft noch, als von der weiblichen Welt, weit entfernt wahrgenommen wird.

Erzähle uns bitte von Deiner Studienlaufbahn. Du hast erzaehlt das Du ein Studium-Abschluss als Ingenieurin in Mechanik gemacht hast ?  Wo, hast du studiert?

Ja ich bin Ingenieurin in Mechanik und habe in Lecce studiert. Arbeitete vorher schon in Brindisi und als Mechanik-Ingenieurin in der Luftfahrt-Industrie, aber die Liebe hat mich hierher verschlagen. „Und ich hatte das Glück mit Sampierana in Kontakt zu kommen“.

Wie hast Du Dein Abenteuer in Sampierana begonnen? Hast Du eine Stellenanzeige gefunden?

Meine Lebensgefährtin arbeitete schon in der Region und ich war auf der Suche nach einer Anstellung, um mit Ihr zusammenzuziehen. Ich habe die Stellenanzeige von Sampierana auf Linkedin gefunden und meine Bewerbung daraufhin gesendet. Nach wenigen Tagen habe ich dann einen ersten Anruf erhalten. Bei dem ersten Bewerbungsgespräch zeigte man sich überrascht über die Wahl des Standorts San Piero und das ich nicht meine Bewerbung für den Standort Lecce gesendet hatte.

Ist das Bewerbungsgespräch schwierig gewesen?

Nein, überhaupt nicht. Ich schätze sehr die ungezwungene Atmosphäre, die direkt während der ersten Phase der Auswahl des HR-Team und durch den Verantwortlichen des technischen Teams kreiert wurde. Ich konnte nicht die übliche Barriere, zwischen Manager und Kandidat wahrgenehmen und dies hat mich positiv überrascht.

Als Du angekommen bist, fühltest Du Dich in der Deiner Rolle gut aufgehoben?

Ja absolut. Die Stellenausschreibung war für eine Mechanik-Ingenieurin und mich interessiere etwas Eigenes in Selbstregie zu entwickeln. Ich habe meine Verantwortlichen und das Team immer gefragt, weiterhin meine horizontale Weiterbildung fortführen zu können. Für mich ist es wichtig, meine Erkenntnisse stetig weiterzuentwickeln.

Was machst Du genau auf Deiner Arbeit ?

Ich und das technische Team widmen uns total der Entwicklung unserer Maschinen, von der einfachen Idee bis, die der ganzen Sache zugrunde liegt, bis hin zu den umfassendsten Details, wie Halterungen, Schnellwechsler, oder Motoraufstützen und usw. Jeden Tag neue verschiedene Herausforderungen und viele Ambitionen, die neue Ideen entwickeln und das man, immer was dazu lernt. Am meisten schätze ich aber die Möglichkeit, in neue Projekte mit einbezogen zu werden, und hierbei auch von Anfang an, konkrete Verantwortung zu übernehmen. Ich glaube, dass eine Person wirklich das Beste von sich gibt, wenn sie für ihre eigene Arbeit verantwortlich ist und tatkräftig zu ihrem Erfolg beitragen kann.

Was würdest Du einer Frau empfehlen, die den gleichen Werdegang, wie Du eingehen wollen würde?

Im Grunde genommen würde ich mir wünschen, dass die Personen immer das machen dürfen, was Sie wirklich lieben. Wie gesagt, Meine Antriebskraft war immer meine Neugier, aber auch mein Wunsch zu Wiederlegen, das Ingenieurswesen nur Männersache ist. Das Ingenieurwesen, ist wie jede andere Disziplin, zugänglich für jeden, unabhängig von der Gattung. Wichtig ist eine große Leidenschaft dafür zu haben.

Women in Sampierana

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Der Neue 25 X: die ganze Eurocomach-Qualität mit maximaler Nachhaltigkeit

Das neue Jahr beginnt für das Eurocomach-Team mit einer nachhaltigen Neuheit: der Einführung des neuen 25X, dem leistungsstärksten der 100% elektrischen Minibagger der Marke Eurocomach.

Dieses Modell kombiniert die außergewöhnliche Zuverlässigkeit, Stabilität und Hydraulikleistung, die Eurocomach zum Branchenführer gemacht haben, mit Umweltverträglichkeit, die Null-Emissionen und die nötige Autonomie garantiert.

Im Vergleich zum 15X, dem ersten Eurocomach Elektro-Minibagger, der 2022 auf den Markt kam, wurde das Hydrauliksystem verbessert, um dem Fahrer eine bessere Fahrkontrolle, Maschinenempfindlichkeit und Präzision zu bieten.

Warum das 25X? Wir haben mit dem Technik- und Vertriebsteam gesprochen, das das gesamte Projekt betreut hat. Sie haben uns nicht weniger als zehn Gründe genannt, sich für das 25X zu entscheiden:

  • Perfekte Kombination von Elektrotechnik und Hydraulikkomponenten mit überragender Hubkraft und Grableistung;
  • Transportgewicht bis zu 2.340kg, entsprechend dem Diesel-Pendant;
  • Garantierte Autonomie von 4-8 Stunden, die den gesamten Arbeitstag mit einer Schnellladung in der Mittagspause abdeckt;
  • Zwei Lademodi: Standard (220Vac einphasig, 100% in 10 Stunden) und schnell (380Vac dreiphasig, 20% bis 80% in 1 Stunde);
  • Maximale Schweigepflicht;
  • Dank der verbesserten Kontrolle und des Fahrkomforts liegt jede Kontrolle in den Händen des Fahrers;
  • ErhöhteEmpfindlichkeit und Genauigkeit der Maschine;
  • Maximale Kapazität für die Anpassung von Arbeitsmethoden;
  • Vereinfachte Wartung.

Maximale Flexibilität zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse.

Das Ziel unserer Marke ist es, stets ein Maximum an Flexibilität zu bieten, um die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Daher können beim 25X, wie auch bei seinem Vorgänger, dem 15X, 7 Arbeitsmodi ausgewählt werden, um die Anforderungen jedes Kunden und jeder Art von Anwendung zu erfüllen.

Drei Energieverwaltungen:

  • Wirtschaft => um den Verbrauch zu optimieren;
  • Standard => für normale Arbeitsvorgänge;
  • Power => geeignet für besonders hohe Arbeitsbelastungen;

Vier, um den Fahrmodus zu verwalten:

  • Präzision => entwickelt für langsame und präzise Bewegungen. Die Empfindlichkeit der Bedienelemente ist erhöht;
  • Normal => ermöglicht es der Maschine, Bewegungen mit normaler Geschwindigkeit auszuführen;
  • Produktivität => speziell für schnelle und dynamische Bewegungen, bei denen die Empfindlichkeit der Bedienelemente auf ein Minimum reduziert wird.
  • Individuell => zur individuellen Einstellung der Geschwindigkeit jeder Fahrbewegung der Maschine.

Zu den Dienstleistungen, die unseren Händlern und Kunden angeboten werden, gehört auch der technische Kundendienst, der wie immer vom Eurocomach-Team gewährleistet wird, das bereit ist, jedem Kunden Unterstützung und persönlichen Kontakt zu bieten.

Anschließend werden technische Workshops zur Nutzung und zum Fahren des Baggers geplant und durchgeführt.

25X
Sampierana Eurocomach

Ausbildungswoche für die Entwicklung technischer und praktischer Fähigkeiten im Werk Cesena

Im August nahmen die Mitarbeiter der Linie 3 unter der Leitung von internen Trainern und externen Dienstleistern an einer Schulung teil. Der insgesamt 40-stündige Kurs wechselte zwischen Präsenzschulungen, Online-Schulungen und Projektarbeit.

Das Thema Qualität und die kontinuierliche Verbesserung im area manufacturing stehen im Fokus dieser Schulungen für unser Produktionsteam.

In Gruppen haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kleine Teams gebildet, die sich mit der Lösung verschiedener Probleme befassen, die von den Ausbildern vorgeschlagen werden.

Im Werk von Cesena haben die Ausbilder die korrekte Verwendung von Elektroschlüsseln und Schraubern sowie das Problemmanagement bei Fehlen dieser Werkzeuge vertieft.

Bei dieser Gelegenheit hatte das Produktionsteam die Möglichkeit, sich bei der Montage des neuen elektrischen Modells der Marke Eurocomach, dem 25X, zu beweisen.

Das Ziel ist es, diese Momente der Bildung und des Wachstums für das gesamte Team Sampierana, das bereits in die Zukunft blickt, weiter zu schaffen und ihnen Raum zu geben.  

Erfahren Sie mehr über das Programm Women Academy.

Sampierana Eurocomach

Women Academy: Sampierana und die Frauen des Territoriums

Von 3 bis 14. Juli haben wir an unserem Standort in San Piero das Women Academy Programm für neun Frauen Einstiege in unsere Produktionslinien gestartet.

Die Idee entstand aus dem Wunsch, das Thema der diversity inclusion, , in Verbindung mit der Notwendigkeit, Arbeitskräfte in die Montagelinien am Standort San Piero einzubinden, einzubeziehen.

Die an dem Projekt beteiligten Mädchen stammen aus anderen Fachgebieten als dem Maschinenbau, hauptsächlich aus der Lebensmittelindustrie.

Valeria Barilà, Leiterin Recruiter und Ausbildung bei Sampierana, erzählt, wie das Projekt Women Academy entstanden ist:

Wir stellten fest, dass die Lebensläufe, die wir für Stellen in Produktionslinien erhalten haben, von Frauen mit einem anderen beruflichen Hintergrund als dem üblichen eingereicht wurden. An diesem Punkt kam die Idee, von denen auszugehen, die sowieso bereit waren, sich ins Spiel zu bringen, und spezifische Trainingsprogramme vorzubereiten. So haben wir unsere Mitarbeiter und alle verfügbaren Werkzeuge zur Verfügung gestellt, um Nachwuchskräften zu helfen, ihre Fähigkeiten auch in einem anderen Bereich einzuführen. Zudem haben wir ein weiteres wichtiges Ziel verfolgt: die Aufwertung der Ressourcen vor Ort.

Die Idee, eine Reihe von Trainings vor der Arbeit für Frauen zu schaffen, um Wissen und Techniken im Zusammenhang mit der Herstellung von Baggern zu vermitteln, hat sich als erfolgreich erwiesen.

Sie sind fast alle Frauen vor Ort, ein Mehrwert für uns und für das Unternehmen, das weiterhin Möglichkeiten für die Bewohner dieser Region durch einen kontinuierlichen Fokus auf die Themen Vielfalt und Inklusion bietet.

Heute sind die neuen Kolleginnen offiziell Teil des Production-Teams geworden und haben einen modernen und innovativen Weg für Sampierana begonnen.

Wir haben beschlossen, das Projekt in einer Reihe von Interviews mit den Beteiligten zu erzählen, die auf unseren sozialen Kanälen geteilt werden.

Folgen Sie uns auf dem Kanal Youtube um die Gerüchte und Geschichten der Women> in den nächsten Monaten zu hören.

CNH Industrial Cesena

Eröffnung des Firmensitzes CNH Cesena und Mensa San Piero

Die neue Struktur wird dank umfangreicher Investitionen für die Herstellung von kompakten Baumaschinen, einschließlich Minibaggern, von strategischer Bedeutung sein. Die Eröffnung folgt auf die neue Kantine in San Piero in Bagno, die am Montag, den 26. Juni, eröffnet wird.

Turin, 27. Juni 2023 – In Cesena wurde heute das neue Werk von CNH Industrial zur Herstellung von Minibaggern bis zu 2 Tonnen, einschließlich Elektrobaggern und Kompaktraupenbaggern, eingeweiht. Die Eröffnungsfeier fand in Anwesenheit von Vincenzo Colla, Assessor für die wirtschaftliche Entwicklung der Region Emilia-Romagna, Enzo Lattuca, Bürgermeister von Cesena und Präsident der Provinz Forlì-Cesena mit Stefano Pampalone, CNH Industrial Construction President und Federico Bullo, Head of Construction Europe.

Anlässlich der Eröffnung kündigte Stefano Pampalone eine Spende in Höhe von 500.000 Euro für den Zivilschutz an, die das Engagement der Gesellschaft für das Gebiet von Cesena und die Nähe zu den von der jüngsten Überschwemmung betroffenen Gemeinden bestätigt.

Dank der Akquisition von Sampierana Spa Ende 2021 und den nachfolgenden Investitionen von CNH Industrial wird das Werk in Cesena in der Lage sein, die Zunahme der Produktionsmengen besser zu bewältigen, Neben dem historischen Sitz von San Piero in Bagno, der mit seinen 14.000 m2 die Verwaltungsbüros, die Planung, ein R&D-Zentrum, das auf die Elektrifizierung und die Herstellung von Kompaktmaschinen spezialisiert ist, beherbergt. Ein Exzellenzzentrum, das seit gestern auch über eine neue Kantine verfügt, die vom Management CNH Industrial in Anwesenheit des stellvertretenden Bürgermeisters von Bagno di Romagna, Enrico Spighi, eröffnet wurde.

Die industrielle Realität, die stark in der Region verwurzelt ist, zählt heute über 400 Mitarbeiter zwischen San Piero in Bagno und Cesena, 60% davon unter 35 Jahren; außerdem verfügt sie über eine wichtige Zulieferindustrie und Produkte, die seit jeher ein Bezugspunkt in der Branche sind, International anerkannt und weltweit unter den Marken CASE Construction Equipment, New Holland Construction und Eurocomach exportiert.

Vincenzo Colla sagte:

Die heutige Eröffnung ist eine wichtige Investition für unsere Region und hat einen starken symbolischen Wert für dieses Gebiet, das bereit ist, neu zu starten und mit der Welt zu konkurrieren. Das neue Werk, das Kompetenzzentrum für Kompaktmaschinen im Bausektor, bestätigt die Qualität unserer Mitarbeiter, zusammen mit der Vision einer großen internationalen Gruppe mit starken territorialen Wurzeln und dem immer auf die Zukunft ausgerichteten Blick“.

Stefano Pampalone betonte:

“Dank der Kompetenz, des Innovationsgrades, der Leidenschaft und des Engagements der Mitarbeiter von Cesena und San Piero in Bagno setzt sich unsere Strategie der internationalen Entwicklung und Stärkung des Construction-Segments in den Schlüsselmärkten fort”.

Pampalone fuhr fort:

“Der Start der neuen Produktionslinie in diesem Monat unterstreicht das Engagement des Unternehmens für das Gebiet und die Nähe zu den von der Überschwemmung betroffenen Gemeinden”.

Federico Bullo sagte dazu:

Als CNH Industrial diese industrielle Realität Ende 2021 erwarb, wollte es sie weiter wachsen lassen, indem es in Technologie, Forschung und Entwicklung und vor allem in Menschen investierte. Die Eröffnung der Kantine in San Piero und des Werks in Cesena sind greifbare Beweise für dieses Engagement.”

Der Vormittag endete mit einer Tour durch das neue Werk und der Präsentation der Maschinen, einschließlich des neuen vollelektrischen 1-Zoll-Minibaggers,5 Tonnen, die die Strategie der Elektrifizierung der Baumaschinen von CNH Industrial vorantreiben und in Kürze mit dem größten 2,5-Tonnen-Modell kombiniert werden. Die beiden Modelle werden die beiden wichtigsten Segmente des Marktes abdecken, im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Reduzierung der Umweltbelastung.

CNH Industrial (NYSE: CNHI / MI: CNHI) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Maschinen und Dienstleistungen. Das Unternehmen wird von seinem Innovations-, Sustainability- und Productivity-Programm Breaking New Ground geleitet und bietet strategische Führung, R&S-Fähigkeiten und Investitionen, die den Erfolg seiner globalen und regionalen Marken ermöglichen. Weltweit bieten Case IH und New Holland Agriculture landwirtschaftliche Anwendungen von Maschinen und Geräten bis hin zu digitalen Technologien, die diese verbessern; CASE und New Holland Construction Equipment bieten ein komplettes Sortiment an Bauprodukten, die die Produktivität der Branche steigern. Zu den regional ausgerichteten Marken des Unternehmens gehören: STEYR, für landwirtschaftliche Traktoren; Raven, führend in der digitalen Landwirtschaft, Präzisionstechnik und Entwicklung autonomer Systeme; Flexi-Coil, Spezialist für Bodenbearbeitungs- und Pflanzsysteme; Miller, Hersteller von Anwendungsgeräten; Kongskilde, Lieferung von Bodenbearbeitungsgeräten, Saat, Heu- und Futtermanagement; und Eurocomach, Hersteller einer breiten Palette von Minibaggern und Midi-Baggern für den Bausektor, einschließlich elektrischer Lösungen.

CNH Industrial blickt auf mehr als zwei Jahrhunderte Geschichte zurück und ist seit jeher Vorreiter in den Bereichen, in denen es tätig ist, und fördert weiterhin Innovation mit Leidenschaft und Begeisterung und fördert die Effizienz und den Erfolg der Kunden. Als ein wahrhaft globales Unternehmen arbeiten die mehr als 40.000 Mitarbeiter von CNH Industrial zusammen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Inklusion fördert und den Kunden hilft, eine bessere Welt zu schaffen.

Weitere Informationen und die neuesten Nachhaltigkeits- und Finanzberichte finden Sie untercnhindustrial.com