La Catena della Conoscenza è il nuovo progetto nato in Sampierana che pone al centro le donne e la loro capacità di riuscire a trasmettere il saper fare. In realtà, la storia di questo progetto nasce da un’idea più ampia che si è poi evoluta, in parte, in una forma differente.
Tutto è cominciato durante il mese di Aprile 2025, quando abbiamo dato avvio a una breve Academy strutturata per permettere alle nuove leve Sampierana un percorso di formazione introduttivo prima di arrivare direttamente sul posto di lavoro.
L’Academy è stata così strutturata:
- Pianificazione di mezza giornata di assesment per la valutazione di tredici candidati sottoposti a prove di gruppo, prove pratiche e colloqui individuali;
- Selezione di otto candidati scelti per svolgere un corso formativo pre assuntivo di 3 giorni;
Il corso formativo ha avuto tre focus specifici:
- Formazione tecnica specifica condotta da Mariani Nicolas nostro Technical Trainer;
- Formazione sicurezza;
- Welcome on board e affiancamento passivo on the job, in cui ad ogni lavoratore è stato attribuito un buddi/tutor.
Gli otto candidati scelti comprendevano cinque uomini e tre donne e, proprio quest’ultime, sono state le prime protagoniste del progetto.
Il titolo “Catena della Conoscenza” vuole rappresentare la trasmissione delle conoscenze e delle esperienze tra le donne che lavorano nell’azienda.
L’idea è quella di creare una catena di persone, dove ogni donna è collegata alla precedente e alla successiva, simboleggiando la trasmissione delle conoscenze.
Gli obiettivi del progetto mirano a far risaltare le conoscenze e le esperienze trasmette tra le donne e ad evidenziare il loro ruolo e l’importanza nel settore meccanico.
Alla base di tutto resta il desiderio e la volontà di creare un senso di comunità tra le donne che lavorano in azienda.
