Job Rotation: l'esperienza del CE PD Master Program
Un viaggio tra ingegneria globale, scambio culturale e visione a 360° sul prodotto. Adam Dluzak e Tomma Brunken raccontano la loro esperienza di Job Rotation tra gli USA, lo stabilimento di Lecce e la visita al plant di San Piero in Bagno.
Cosa succede quando giovani talenti dell'ingegneria d'oltreoceano si immergono nella realtà produttiva e nella cultura aziendale italiana? Nasce una sinergia straordinaria fatta di scambio tecnico, abbattimento delle barriere comunicative e nuova linfa per il lavoro di squadra globale.
Nell'ambito del CE PD Master Program, abbiamo raccolto la testimonianza di due partecipanti d'eccezione: Adam Dluzak (Program Manager Platform a Burlington, USA, in rotation a Lecce sui TLB e carrelli elevatori fuoristrada) e Tomma Brunken (Wheel Loader Design Engineer a Fargo, USA, in rotation a Lecce con focus su sistemi elettrici, HVAC e sensori).
Durante il loro soggiorno in Italia Adam e Tomma hanno fatto una tappa speciale nello stabilimento Sampierana di San Piero in Bagno. Ecco il racconto della loro esperienza e dei valori che porteranno nei rispettivi team in Nord America.
Abbattere i silos: il vero valore della Job Rotation globale
Lavorare a migliaia di chilometri di distanza su progetti complessi può talvolta creare incomprensioni procedurali o rallentamenti. La Job Rotation tra il Nord America e la sede italiana di Lecce, arricchita da visite nei plant del gruppo, nasce proprio per azzerare queste distanze. Per Tomma Brunken, la chiave di questa esperienza risiede nel networking personale e nel contatto diretto con la propria squadra di riferimento:
«Per me il valore più grande è toccare con mano come operano le diverse sedi: le loro priorità, le aspettative e le procedure locali,» spiega Adam Dluzak. «A Burlington lavoravo già a stretto contatto con il team di Lecce, ma essere qui in Italia aiuta a eliminare i blocchi comunicativi. Guardare le cose dalla prospettiva locale e vivere la cultura dei colleghi crea una comprensione reciproca profonda» .
Adam Dluzak
Gran parte del mio team sulle pale gommate ha sede proprio a Lecce, compresi il mio Engineering Manager e il Chief Engineer. Incontrare le persone dal vivo, invece di vedere solo nomi su uno schermo o sentire voci in chiamata, fa una differenza enorme. Prendere un caffè insieme e fare due chiacchiere informali dà un valore immenso al lavoro di tutti i giorni
Tomma BrunkenLa tappa in Sampierana: ingegneria "end-to-end" e agilità operativa
Durante la visita di approfondimento al plant di San Piero in Bagno, ciò che ha colpito maggiormente i due giovani ingegneri è stata la visione d'insieme del veicolo e l'approccio snello alla risoluzione dei problemi.
I punti di forza emersi dal tour in stabilimento:
- Competenza a 360° sul veicolo: Nei grandi stabilimenti gli ingegneri sono spesso iperspecializzati su singoli componenti (cabine, telai, impianti). A Sampierana, il team tecnico possiede una comprensione completa della macchina da cima a fondo.
- Organizzazione ed efficienza negli spazi: Un impianto compatto capace di esprimere un output produttivo notevole, con ampi margini di crescita.
- Agilità e flessibilità: L'integrazione con la cultura procedurale di CNH trova in Sampierana un modello complementare orientato all'azione diretta e alla riduzione della burocrazia.
«Vengo da un background di Product Validation,» osserva Tomma. «È stato affascinante vedere come Sampierana riesca a essere così agile e reattiva. CNH è molto orientata alle procedure, ma Sampierana dimostra che non serve una procedura complessa per ogni minimo dettaglio affinché le cose funzionino in modo impeccabile
Tomma BrunkedIl "rito del caffè" e la forza delle relazioni umane
Oltre agli aspetti puramente tecnici, la Job Rotation in Italia ha evidenziato l'importanza del fattore umano nel rendere i processi aziendali più fluidi e piacevoli.
Mentre in molti uffici d'oltreoceano si tende a lavorare in modo strettamente individuale alla propria scrivania, l'esperienza vissuta nelle sedi italiane (Lecce, Torino, San Piero in Bagno) ha mostrato ad Adam e Tomma l'impatto positivo della socialità sul lavoro di squadra.
Avere relazioni personali rende tutto più semplice,» sottolinea Tomma. «Quando devi risolvere un problema, sai esattamente chi contattare senza dover mandare cinque email a vuoto. Condividere la pausa caffè o il pranzo crea un clima di fiducia che intendo assolutamente promuovere al mio rientro a Fargo!
Tomma Brunked«È la combinazione perfetta, Da Sampierana porto a casa l'idea di snellire i processi e rimuovere le barriere burocratiche mantenendo alto il controllo qualità. Da Lecce, la capacità di strutturare i progetti in modo solido. Ma soprattutto, porto con me lo spirito di squadra creato anche fuori dall'ufficio, tra una partita a pallavolo e una giornata al mare con i colleghi.»
Adam DluzakUn caloroso GRAZIE a San Piero in Bagno!
La visita si è conclusa con il riconoscimento entusiasta verso il team che ha organizzato l'accoglienza e le sessioni di lavoro nel plant romagnolo.
Un enorme grazie a Matteo, Mattia, Francesca Giannini, Christian, Fred della Validation e a tutto lo staff!» conclude Adam. «Siete stati ospiti fantastici, le presentazioni e i tour erano di altissimo livello. Il posto è così bello che ero serio solo a metà quando ho detto che mi trasferirei volentieri qui!
Adam Dluzak
Grazie di cuore a tutto il team di Sampierana per la calorosa accoglienza,» chiosa Tomma. «Il programma era organizzato benissimo, con un bilanciamento perfetto tra presentazioni, discussioni aperte e tour pratici dove abbiamo potuto vedere e toccare con mano le macchine. Un lavoro eccellente!
Tomma