{"id":30635,"date":"2026-03-10T13:18:49","date_gmt":"2026-03-10T13:18:49","guid":{"rendered":"https:\/\/eurocomach.sampierana.com\/?p=30635"},"modified":"2026-03-10T13:18:50","modified_gmt":"2026-03-10T13:18:50","slug":"interview-mit-rubia-pimenta-von-brasilien-nach-lecce-im-zeichen-der-innovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eurocomach.sampierana.com\/de\/interview-mit-rubia-pimenta-von-brasilien-nach-lecce-im-zeichen-der-innovation\/","title":{"rendered":"Interview mit Rubia Pimenta: Von Brasilien nach Lecce im Zeichen der Innovation"},"content":{"rendered":"\n
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Das CE PD Master Program: Das Programm der Job Rotation<\/h2>\n\n\n\n
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Das CE PD Master Program<\/strong> von CNH stellt eine strategische Investition in die Menschen dar, die das Unternehmen Tag f\u00fcr Tag unterst\u00fctzen und voranbringen. Dieses Programm strukturiert das berufliche Wachstum der Teilnehmenden rund um die Job Rotation<\/strong>, die darauf ausgelegt ist, ihren technischen und kulturellen Horizont zu erweitern.<\/p>\n\n\n\n

Rubia Pimenta<\/strong>, Wheel Loader CRB aus dem brasilianischen Team, hat an dem Programm teilgenommen und ist im Werk in Lecce, Italien, angekommen. Entschlossen, pr\u00e4zise und motiviert hat sie ihre pers\u00f6nliche Geschichte sowie eine Erfahrung geteilt, die sie noch stolzer auf ihre bisherige Karriere gemacht hat. Ein Gespr\u00e4ch mit ihr vermittelt ein Gef\u00fchl von Positivit\u00e4t und Energie \u2013 Qualit\u00e4ten, die zweifellos ihre berufliche Zukunft pr\u00e4gen werden.<\/p>\n\n\n\n

In diesem Interview hat sie uns erkl\u00e4rt, wie der \u00dcbergang von den brasilianischen Betriebsst\u00e4tten zu den italienischen Produktionslinien es ihr erm\u00f6glichte, die Plattformen Grader<\/strong> und Telehandler<\/strong> zu meistern. Dabei sammelte sie direkte Erfahrungen auf dem Proving Ground<\/em> und bringt nun modernste Kompetenzen zu CNH Brasilien zur\u00fcck.<\/p>\n\n\n\n

F: Rubia, wie hat Ihr Weg mit dem CNH Master Program begonnen und was haben Sie w\u00e4hrend Ihrer Rotationen entdeckt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rubia:<\/strong> Ich kannte CNH bereits, da meine Familie in dieser Branche arbeitet, aber ich hatte mich nie zuvor so intensiv mit den Maschinen befasst. Es war eine wunderbare \u00dcberraschung. W\u00e4hrend der Job Rotation<\/em><\/strong> habe ich angefangen, an der Grader<\/em>-Plattform zu arbeiten, und dabei festgestellt, dass ich die projektbezogene Arbeit liebe. Da ich einen Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen habe, war ich zuvor nicht so nah am technischen Aspekt. Der Kontakt zum Product Engineering<\/em> und zum Proving Ground<\/em> war daher eine unglaubliche Erfahrung. Selbst am Steuer der Maschinen zu sitzen und zu verstehen, wie unsere technischen Entscheidungen den Endkunden beeinflussen, war f\u00fcr mich ein echter Wendepunkt. Ich kann sagen, dass ich w\u00e4hrend des Praktikums erkannt habe, was ich wirklich gerne mache.<\/p>\n\n\n

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\"Intervista<\/figure><\/div>\n\n\n
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F: Wie hat diese Erfahrung w\u00e4hrend Ihrer Zeit in Italien Ihre beruflichen Kompetenzen und Kenntnisse erweitert?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rubia:<\/strong> Hier zu sein, hat es uns erm\u00f6glicht, unterschiedliche Prozesse zu beobachten. Die Arbeitsabl\u00e4ufe in Italien unterscheiden sich von denen in Brasilien, und wir hatten die M\u00f6glichkeit, direkt mit Lieferanten und Kunden zu interagieren.<\/p>\n\n\n\n

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Ein anderes Marktverst\u00e4ndnis zu entwickeln, ist von entscheidender Bedeutung. Der wichtigste Aspekt f\u00fcr mich war jedoch die menschliche Komponente. Die Kollegen und meinen Mentor nach Monaten, in denen wir nur \u00fcber Teams kommuniziert haben, pers\u00f6nlich zu treffen, hat alles ver\u00e4ndert.<\/em><\/strong> Man versteht die Reaktionen der Menschen besser und baut eine ganz andere Art von Beziehung auf. Dieses Networking ist f\u00fcr unsere zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit innerhalb von CNH unerl\u00e4sslich.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Die Erfahrung in Lecce: Die Inspiration des italienischen Modells<\/h2>\n\n\n\n
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F: Haben Sie sich w\u00e4hrend Ihres Aufenthalts im Werk in Lecce auf bestimmte Modelle oder Technologien konzentriert?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rubia:<\/strong> Ich habe die meiste Zeit mit den Gradern<\/em> verbracht, da dies meine Hauptplattform ist. Ich habe jedoch auch mit Teleskopladern (Telehandlern<\/em>) gearbeitet, was sehr spannend war, da wir diese spezielle Plattform in Brasilien nicht haben. Es war fantastisch, ein neues Produkt und die damit verbundenen einzigartigen Prozesse zu studieren.<\/p>\n\n\n\n

F: Was hat Sie an den italienischen Produktionslinien im Vergleich zu Ihren Erfahrungen in Brasilien am meisten beeindruckt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rubia:<\/strong> Der Flie\u00dfbandprozess<\/strong> hier war der spannendste Teil. Er ist kompakt<\/strong> und organisiert<\/strong>. Zu sehen, welches hohe Volumen an Maschinen in einem so begrenzten und effizienten Raum in den Werken von Lecce und Sampierana produziert wird \u2013 die wir in den letzten Tagen der Job Rotation besucht haben \u2013, hat mir die Augen ge\u00f6ffnet. Es hat mir gezeigt, wie wir die Fl\u00e4chennutzung in unserem Land verbessern k\u00f6nnen, um die Produktivit\u00e4t zu maximieren.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Die Kraft der Ver\u00e4nderung<\/h2>\n\n\n\n

F: Was ist Ihr pers\u00f6nliches Ziel nach dem Abschluss dieses Master-Programms?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rubia:<\/strong> Mein Ziel ist es, aus dieser Erfahrung zu lernen, um Dinge anders zu machen und unsere Prozesse zu verbessern. Ich wurde w\u00e4hrend dieser Zeit bef\u00f6rdert, was mich sehr freut, da es zeigt, dass meine Arbeit anerkannt wird. Ich m\u00f6chte CNH \u201eetwas zur\u00fcckgeben\u201c, indem ich all das, was ich hier gesehen habe, anwende, um einen echten Unterschied zu bewirken.<\/p>\n\n\n\n

F: Und schlie\u00dflich: Wie erleben Sie als Frau in einer traditionell m\u00e4nnerdominierten Branche Ihre Rolle im Ingenieurwesen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rubia:<\/strong> In Brasilien ist die Situation \u00e4hnlich, aber ich habe mich nie gebremst gef\u00fchlt. Mein Team respektiert mich und h\u00f6rt auf meine Beitr\u00e4ge. Ich sehe, dass sich das Szenario ver\u00e4ndert. In Italien habe ich viele Frauen in F\u00fchrungspositionen und im Management gesehen, was ich sehr sch\u00e4tze. Wir bewegen uns in die richtige Richtung, und ich hoffe, eines Tages eine der F\u00fchrungskr\u00e4fte der Zukunft zu sein.<\/p>\n\n\n

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\"Rubia<\/figure><\/div><\/div>\n\n\n\n
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